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阅读 11471 次 历史版本 0个 创建者:青红(2011/11/7 9:56:36) 最新编辑:青红(2011/11/7 9:56:36)
四川绵阳开发区
拼音:Sìchuān Miányáng Kāifāqū (Sichuan Mianyang Kaifaqu)
同义词条:绵阳经开区
  
  四川绵阳经济开发区(以下简称:绵阳经开区)是2000年8月成立的省级开发区,是国务院批准建设的绵阳科技城的重要组成部分,全市新型工业集中区和特色产业园区,已成为中国开发区协会成员单位,先后荣获四川省优秀工业园区、四川省招商引资承接产业转移优秀园区等殊荣。园区位于绵阳城南,距市区约2公里,幅员面积约41.8平方公里,下辖塘汛镇和城南街道,包含10个村、6个社区(居委会),人口约5.6万。
 

四川绵阳经济开发区简介


 
四川绵阳开发区
    四川绵阳开发区
  绵阳经开区位于成都重庆西安构成的大三角区域之内,是成渝经济圈的重要一极。开发区距离成都100公里,第二条成绵高速公路正在加快建设,绵(阳)成(都)峨(眉山)城际铁路客运专线预计于2012年投运,30分钟即可达到成都。开发区距离重庆300公里,正在建设的绵渝高速公路建成后只需2.5小时即可到达。正在建设的绵阳至西安高速公路通车后,开发区至西部各大城市之间物流成本将大大降低。开发区距绵阳火车客站5公里,离火车货站6公里,位于开发区内的绵阳南郊机场开通有至北京上海广州深圳三亚等国内10多个主要城市的航线。开发区拥有5.06平方公里的西部最大城中湖,正在建设的绵阳城南新区将打造成为集会展、商贸旅游居住等功能为一体,最具特色的城市亮点,是居家兴业、投资发展的热土。

  开发区日供水能力1. 8万立方米,日供气量70万立方米,有装机容量5.1万千瓦电站一座、110KV变电站三个,220KV变电站一个,日处理20万立方米污水处理厂一个,燃气通讯网络、道路等设施完善。正在建设的日处理50万立方米污水处理厂、加气站、加油站、消防站将进一步提升园区的产业承载能力。

  根据中国(绵阳)科技城“一城三区”产业功能布局,绵阳经开区重点发展以数字家电城为载体的电子信息产业和以化工环保产业园为载体的节能环保产业,到2015年将建成500亿产业园区,到 2020年将建成1000亿产业园区和西部最大的消费类数字家电制造中心。2010年,绵阳经开区牢牢把握“巩固回升、加快发展”的工作基调,坚持“一主三化三加强”发展路径,奋力实施“园区倍增”“产业倍增”“企业倍增”三大计划,突出抓好“规划、项目、产业、投资”四项重点工作,强力推进“产业发展、招商引资、征地拆迁、基础设施建设和民生工程”等五个方面的根本突破,取得了明显成效。园区呈现出大拆迁、大开发、大建设、大开放、大发展的良好势头。全年实现GDP33亿元,实现规模以上工业总产值110亿元,实现工业增加值30.4亿元,实现财政收入1.74亿元,引进内资50.7亿元,引进外资3120万美元。

  新一轮西部大开发、扩大内需、灾后重建和发展振兴、绵阳科技城建设等重大机遇为绵阳经开区加快发展提供了强有力的有利条件,我们热忱欢迎各界朋友到绵阳旅游观光,到绵阳经开区投资兴业,共谋发展!

  城南街道举办庆祝“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节文艺联欢晚会

  4月29日晚19:30,城南街道组织辖区广大干部群众在板桥社区文化广场举行庆祝“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节文艺联欢晚会。

  整场晚会表演了舞蹈、独(合)唱、器乐演奏、小品、相声、情景剧等10大类20个节目,登台演员均来自社区干部和辖区群众,他们把身边喜闻乐见的人和事以小品相声情景剧等手法表演得惟妙惟肖,为现场观众献上一台丰富多彩的文化大餐。

  区管委会助理调研员贾剑凌、区党工委助理调研员杨建华等领导现场观看了文艺表演。
 

人力资源


  公共服务-人力资源

  国家公务员考试录用

  一、政策摘要

  (一)录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

  (二) 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

  (三)报考公务员,应当具备以下条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、年满十八周岁;

  3、拥护中华人民共和国宪法;

  4、具有良好的品行;

  5、具有正常履行职责的身体条件;

  6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

  7、法律规定的其他条件。

  (四)下列人员不得录用为公务员:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

  (五)录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

  (七)公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

  (八)招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

  (九)新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

   二、办理程序

  (一)编制公务员考试录用方案

  (二)发布招考公告

  (三)报名和资格审查
 
四川绵阳开发区
           四川绵阳开发区
  (四)考试、笔试、面试

  (五)体检、考核、录用

  特别说明:以上人事政策摘要仅供了解和参考,如有与国家及省、市的相关人事政策规定不一致的地方,从其政策规定办理。

  事业单位新进人员办理程序
  

政策摘要


  (一)除国家和省规定的政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命的人员以及涉密等岗位的人员确需使用其他方法选拔任用外,都要实行公开招聘。

  (二)事业单位招聘工作人员,必须在机构编制部门核定的编制数额和人员结构比例内进行。由全市统一组织,原则上每年集中组织2 次。

  (三) 符合下列条件之一的人员且专业对口可采取直接考核的方式招聘:

  1、具有研究生学历并取得硕士及以上学位(国外留学人员须取得国家教育部有关学历学位认证的文件),招聘从事单位主系列专业技术岗位工作。

  2、工作急需且在公开招聘中难以形成竞争的紧缺专业全日制普通高等教育大学本科毕业生,招聘从事单位主系列专业技术岗位工作。紧缺专业指:

  (1)省人事厅和省级有关部门联合发文列入直接考核招聘专业范围的;

  (2)市委组织部、市人事局根据市属事业单位工作需要、人员结构、以往招聘情况以及当时人才供需状况等实际,研究确定纳入直接考核招聘的紧缺专业,原则上2-3 年调整发布一次。连续两次参加市属事业单位面向社会公开招聘工作人员,报考人数达不到开考比例而取消的专业,经市委组织部、市人事局批准后也可列为紧缺专业。

  3、具有中级及以上专业技术职务任职资格,招聘从事单位主系列专业技术岗位工作。

  4、具有技师及以上工人技术等级,目前已连续从事与招聘工勤技能岗位工种相同的工作五年以上。

  5、机关事业单位在编工作人员,按照单位经费来源平行流动和顺向流动。
四川绵阳开发区
     四川绵阳开发区
  6、其他特殊情况需要直接考核招聘的。

  (四)符合直接考核招聘人员应具备下列条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚或曾被开除公职,近三年未受过党纪政纪处分,在职人员近三年年度考核为合格(称职)以上;

  3、岗位所需的专业知识、任职资格及技能、身体等条件;

  4、愿意在招聘单位工作满最低服务年限(5 年);

  5、新招聘人员中本科学历人员30 周岁以下,研究生学历人员35 周岁以下;调(流)动人员35 周岁以下,其中具有研究生学历或副高及以上职称人员放宽到40 周岁以下。
  

申报材料


  1、主管部门向市人事局报书面请示。

  2、招聘工作方案和计划。

  3、市编办发放的《人员编制卡》
  

办理程序


  1、市人事局审核招聘工作方案和计划;

  2、市人事局制定招聘公告并向社会公布;

  3、市人才服务中心和主管部门及用人单位实施考务工作;

  4、主管部门将考试、体检、考核均合格人员书面报市人事局审批。

  5、办理有关手续

  四、符合直接考核招聘人员办理程序按绵人发〔2008〕18 号文件办理。

  特别说明:以上人事政策摘要仅供了解和参考,如有与国家及省、市的相关人事政策规定不一致的地方,从其政策规定办理。
  

职称评定办理程序


  

政策摘要


  (一)评审专业技术职务资格的人员范围。我市境内企事业单位中在技术岗位上从事专业技术工作的人员,不受单位所有制性质和本人就业形式限制,均可申报评审专业技术职务资格。在教育、卫生、城建、环保、交通、财政、审计、统计、农林、水等行政机关的部份专业性强的技术岗位上工作的人员,亦可按程序申报评审专业技术职务资格。

  (二)已实行“专业技术资格”全国统一考试的经济、会计、审计、统计、计算机应用软件等系列和专业,均不再评审相应级别的专业技术职务任职资格。

  (三)企事业单位新参加工作的大中专毕业学生,在所学(或相近)专业技术岗位上工作,见习期满经考核合格,除按规定须参加全国资格考试的外,可初定相应专业技术职务。

  1.中专毕业从事专业技术工作满5年、大专满3年、大学、双专科满1年,初定助理级职务;

  2.博士学位获得者,硕士研究生毕业从事专业技术工作满1年,取得双学士学位或研究生班毕业工作满3年,初定中级职务;

  中专、大专毕业生见习期(1年)满,初定助理级职务前,按员级进行考核并享受相应待遇;硕士研究生在见习期内,双学士学位获得者和研究生班毕业生初定中级职务前,按助理级考核并享受相应待遇。

  不在所学(或相近)专业技术岗位上工作的大中专毕业生,见习期满经考核合格,按所从事的专业技术工作岗位选定专业技术职务系列,申报评审专业技术职务。

  (五)申报高一级专业技术职务任职资格对现任职务年限的规定。晋升助理级职务中专毕业须在员级职务四周年以上;大专毕业须在员级职务两周年以上;晋升中级职务须任助理级职务四周年以上;晋升副高级职务须任中级职务五周年以上;晋升正高级职务须任副高级职务五周年以上。
  

申报材料


  (一)晋升中、高级职务的主要材料

  1.本人申请、工作总结、单位综合推荐材料和评审表、花名册。

  2.最高学历证、职称资格证、继教证原件及复印件。

  3.有外语要求的系列,外语合格证原件及复印件。符合“先评后补”、“先评后考”或免试或暂不作要求条件的人员,须出示相关证明材料。

  4.职称计算机等级考试合格证原件及复印件。符合免试或暂不作要求条件的人员,须出示相关的证明材料。

  5.实行考评结合的专业,专业、理论考试合格证原件及复印件。

  6.论文、业绩材料(获奖证书、专利证明、社会经济效益等证明等)。

  7.任现职来年度考核表原件及复印件。

  8.评委会要求的其他材料。

  (二)初定职务的主要材料

  1.《初定专业技术职务呈报表》2份。

  2.学历证书原件及复印件1份。

  (二)确认职务的主要材料

  1.《确认专业技术职称资格审批表》2份。

  2.原专业技术职务资格证书原件及复印件1份。

  3.身份证原件及复印件1份。

  4.试用期内参加继续教育的登记证书原件及复印件1分。

  5.试用期内年度考核表原件及复印件1套。

  6.从无外语、计算机要求或从外语、计算机降低要求的地区或系列到有外语、计算机要求或外语、计算机有较高要求的地区或系列,须出具补考职称外语、计算机的合格证原件及复印件1套。
  

办理程序


  (一)晋升中、高级职务的程序

  1、申报人向单位提出书面申请,按要求填写相关申报表,并提交相关评审材料。

  2、单位对申报人任职资格等进行全面审查。

  3、单位对经公示无议异的人员,撰写综合推荐材料

  4、县市区(园区)人员,由单位将材料报当地职改办(园区党群工作部)初审并在复印件上盖审验章。经初审合格的,由县市区职改办(园区部门党群工作部)开具《送评通知单》,再将申报材料送市职改办审查;市属单位人员,由单位将申报材料直接报市职改办审查。经审查合格的,由市职改办开具《送评通知单》,单位持《送评通知单》将评审材料报送各中、高级评委会。

  (二)初定职务程序

  单位或本人持申报材料按属地原则到市、县市区职改办办理审批手续。其中,申报初定中级职务,由市职改办审批。

  (三)确认职务程序

  本人或单位持申报材料,县市区初级人员报所在地职改办审批;市属(园区)单位初级人员、全市中级人员报市职改办审批;高级人员经市职改办审核后,报省职改办审批。

  特别说明:以上人事政策摘要仅供了解和参考,如有与国家及省、市的相关人事政策规定不一致的地方,从其政策规定办理。
  

选聘高校毕业生到村任职


  

政策摘要


  (一)选聘对象和条件

  选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务本部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。对于各省(区、市)此前已经选聘到村任职的高校毕业生,本人自愿,通过组织考察推荐,可转为选聘对象。

  选聘的基本条件是:1、思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。2、学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。3、自愿到农村基层工作。4、身体健康。

  (二)选聘任职

  选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一般时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

  (三)待遇和保障政策

  选聘到村任职的高校毕业生,享受以下政策待遇。

  1、比照本地乡镇从高校毕业中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴,补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。

  2、在村任职期间,办理医疗、人身意外伤害保险。

  3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

  4、在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。

  5、在村任职2年后报考党政机关公务员的,享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策,同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

  6、聘期工作表现良好、考核合格的,报考研究生享受增加分数等优惠政策,在同等条件下优先录取。

  7、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

  8、到西部和艰苦地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地。

  各地可根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)精神和上述政策规定,结合本地实际,细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。

  (四)管理及服务

  1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。工作期间,县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同,合同中要明确各自遵守的条文。

  2、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其就业、创业。

  3、要组织开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训,内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定,也可组织他们到本地先进村进行短期考察见习,掌握做好农村基层工作的基本方法。

  4、乡镇党委、政府要安排好选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。

  5、选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

  (五)财政补贴
 
四川绵阳开发区
四川绵阳开发区
  对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政补贴西部地区的费用按人均每年1.5万元的标准拨付,补贴中部地区的费用按人均每年1万元的标准拨付,补贴东部地区的费用按人均每年 0.5万元的标准拨付。不足部分由地方财政承担。

  对选聘到村任职的高校毕业生,中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。

  中央财政补贴资金通过财政部门下拨各地。
  

选聘程序


  选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,一般以下程序进行:

  (一)编制选聘考试工作方案

  (二)发布招考公告

  (三)个人报名和资格审查

  (四)考试、笔试、面试

  (五)组织考察

  (六)体检、考核、公示

  (七)决定聘用、签订聘用合同

  (八)培训上岗

  特别说明:以上人事政策摘要仅供了解和参考,如有与国家及省、市的相关人事政策规定不一致的地方,从其政策规定办理。
  

组织建设


  绵阳市经济技术开发区综合办公室

  关于调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准等有关事项的通知

  塘汛镇人民政府、城南街道办事处,区党群工作部、区财政局:

  为进一步加强经开区基层组织建设,提高广大基层干部的工作积极性,促进全区经济和社会事业健康发展,根据绵阳市人民政府《关于调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》(绵府发〔2009〕21号)和区管委会第十五次主任办公会精神,现就经开区调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准等有关事项通知如下:

  一、调整村(社区)干部配置及报酬补助标准

  (一)调整村(社区)干部配置。每村(社区)干部按4职核定,即党支部书记、主任、文书、其他村(社区)干部;社(组)干部仍按1职核定。

  (二)调整村(社区)、社(组)干部报酬补助标准。村(社区)和社(组)干部月报酬补助继续推行“固定报酬+绩效报酬”制度,同时根据村(社区)人口规模,增加一定的浮动报酬。其标准为:

  职 务      基本报酬 浮动报酬   小计         绩效报酬

  支部书记    520         340           860     本村(社区)常住人口总数×0.025元/人

  主    任        470         310           780

  村文书        410         280           690

  其他村干部390          260           650

  社(组)长120          80             200        本社(组)常住人口总数×0.05元/人

  村(社区)党支部书记、主任“一肩挑”的,每人每月基本报酬可上浮20%;村(社区)干部兼任社(组)长的,每人每月增加补助80元;从2009年1月1日起,村(社区) “四职干部”可按连续任职每增加一届每月增加10元任期补贴的标准进行补助,任期补贴最高不超过30元;因干部兼职而结余的基本报酬部分,用于补助村(社区)办公经费。调整时间从2009年1月1日起执行。

  二、继续落实好村(社区)组织办公经费补助及村(社区)干部养老保险和离职补助村(社区)组织办公经费补助及村(社区)主要干部养老保险、正常离职且未享受养老保险的村(社区)干部的离职补助标准仍按现有政策执行。

  三、加强监督管理,确保补助落实到位塘汛镇、城南街道要从巩固党在基层执政基础的高度充分认识调整村(社区)社(组)干部基本报酬及办公经费补助标准的重要性,加强对村(社区)财务的管理,严格执行村(社区)财务公开制度。对上级财政补助村(社区)的各项资金要建立经常性的监督机制,及时兑现调整后的补助标准。绩效报酬主要根据村(社区)社(组)干部的工作态度、工作实绩、勤政廉政等情况进行考核评定发放。具体考核办法由塘汛镇、城南街道根据实际情况分别制定并组织实施。

  二00九年九月一日
  

干部任免


  中共绵阳市经济技术开发区工作委员会

  关于周世权等同志职务任免的通知

  塘汛镇党委,城南街道党工委,区机关党委,区企业党工委:

  经研究决定,任命:

  周世权同志为塘汛镇党委书记;

  戴顺贵同志为城南街道党工委书记;

  林        竹同志为城南街道党工委委员、副书记;

  李        波同志为塘汛镇党委委员;

  吴        聪同志为城南街道党工委委员;

  汪        钧同志为城南街道党工委委员。

  免去:

  祝润明同志塘汛镇党委书记、委员职务;

  李   正同志城南街道党工委书记、委员职务;

  周世权同志塘汛镇党委副书记职务;

  戴顺贵同志城南街道党工委副书记职务;

  李        波同志区党群工作部副部长职务;

  刘道海同志塘汛镇纪委书记职务;

  林        竹同志塘汛镇党委委员职务;

  邹        敏同志城南街道党工委委员职务;

  李华平同志区党工委派驻城南街道组织员职务。

  二○一○年三月四日

  绵经管发〔2010〕18号

  绵阳市经济技术开发区管理委员会

  关于侯军等同志职务任免的通知

  塘汛镇人民政府,城南街道办事处,区级各部门,区直各企(事)业单位:

  经研究决定,任命:

  侯         军同志为区综合办公室副主任;

  顾         蓉同志为区综合办公室副主任;

  石         阳同志为区招商局副局长;

  邹         敏同志为区城市规划建设局副局长;

  母贤春同志为区财政局副局长;

  吴        聪同志为城南街道办事处副主任;

  汪        钧同志为城南街道办事处副主任;

  王        宁同志为区农村工作办公室(拆迁安置办公室)副主任。

  免去:

  戴顺贵同志城南街道办事处主任职务;

  邹        敏同志城南街道办事处副主任职务;

  侯        军同志区招商局副局长职务;

  汪        钧同志区综合办公室副主任职务;

  石        阳同志区经济发展局副局长职务;

  母贤春同志区招商局副局长职务;

  顾        蓉同志区社会事业发展局(群众工作局)副局长职务;

  吴        聪同志区农村工作办公室(拆迁安置办公室)副主任职务。

  二○一○年三月四日

  绵经管发〔2010〕20号

  绵阳市经济技术开发区管理委员会

  关于林竹等同志职务任免的通知

  塘汛镇人民政府,城南街道办事处,区级各部门,区直各企(事)业单位:

  经研究决定,任命:

  林        竹同志为城南街道办事处主任;

  杨        涛同志为区社会事业发展局(群众工作局)副局长、兼区劳动保障服务中心主任;

  李华平同志为区招商局副局长;

  张        艳同志为区社会事业发展局(群众工作局)副局长。

  免去:

  杨       涛同志区劳动保障服务中心副主任职务。

  二○一○年三月十日

  塘汛镇人民代表大会公告(第六号)

  按照<中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法>的规定,二0一0年三月二十六日,塘汛镇第五届人民代表大会第四次会议依法补选出塘汛镇第五届人民政府镇长、副镇长,现予公告。

  镇    长:刘道海

  副镇长:(以姓氏笔画为序)

  李   波     何   铭

  特此公告

  绵经委发〔2010〕60号

  中共绵阳市经济技术开发区工作委员会

  关于何铭等同志职务任免的通知

  塘汛镇党委,城南街道党工委,区机关党委,区企业党工委:

  经研究决定,任命:

  何铭同志为塘汛镇党委副书记;

  邹敏、吴贵元同志为塘汛镇党委委员。

  免去:

  杨青同志塘汛镇党委委员、武装部部长、副镇长职务。

  何铭同志塘汛镇副镇长职务。

  请按有关法律规定办理。

  二○一○年十一月十五日

  绵经委发〔2010〕64号

  中共绵阳市经济技术开发区工作委员会

  关于赖丽萍同志任职的通知

  塘汛镇党委,城南街道党工委,区机关党委,区企业党工委:

  经研究决定,任命:

  赖丽萍等同志为塘汛镇党委委员。

  二○一○年十一月二十三日

  绵经管发〔2010〕65号

  绵阳市经济技术开发区管理委员会

  关于熊小枫等同志任职的通知

  塘汛镇人民政府,城南街道办事处,区级各部门,区直各企(事)业单位:

  经研究决定,任命:

  熊小枫同志为绵阳市城市管理监察支队经开区大队大队长(兼);

  杨志勇同志为绵阳市城市管理监察支队经开区大队副大队长(兼);

  唐俊同志为绵阳市城市管理监察支队经开区大队副大队长。

  二○一○年六月二日

  绵经管发〔2010〕118号

  绵阳市经济技术开发区管理委员会

  关于杨青同志职务任命的通知

  塘汛镇人民政府,城南街道办事处,区级各部门,区直各企(事)业单位:

  经研究决定,任命杨青同志为区农村工作办公室(拆迁安置办公室)副主任、兼任区动物疫病预防控制中心主任(塘汛兽防站站长)。

  二○一○年十一月十五日

  塘汛镇人民代表大会

  公     告

  (第七号)

  按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定,二0一一年二月二十五日,塘汛镇第五届人民代表大会第五次会议依法补选出塘汛镇第五届人大主席、第五届人民政府副镇长三名,现予公告。

  人大主席:向新生

  副镇长:(以姓氏笔画为序)

  吴贵元

  邹    敏

  赖丽萍

  特此公告

  塘汛镇人大主席团

  二O一一年二月二十五日


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